天河品牌的特卫公司

私人保镖服务，优秀的私人保镖需要具备哪些基本要求：一名优秀的保镖，特卫公司除了品行优良、忠诚雇主、机智能打以外，还要学习商务礼仪、法律法规、紧急医疗、特殊驾驶、反劫持等技能。特卫因此，保镖群体不仅具有一定的神秘性，同时也有一定的稀有性。

保安服务方案，保安服务方案管理模式统一管理标准：特卫严格执行公司有关标准及公司各项规章制度。统一管理理念：“以人为本，服务为主，注重对各级保安员的关心、激励、挖潜，做到人尽其才，在外派保安员上则是以贵单位的服务为焦点，对贵单位的合理需求给予最大限度的满足。特卫公司统一服务意识：创新性、全方位的服务意识，想客户之未想，急客户之所急，通过不断创新服务内容、服务方法来满足不断转变观念和不断扩展需求的顾客。统一管理目标：“接一客户，创一方文明，保一方平安，树一个品牌。” 我们将着力实施品牌战略和形象工程，进一步倡导我们管理实践中一直坚持的科学发展观，信守“服务第一、客户至上”的经营方针，通过专业精细化管理，确保区域安全，优美环境，从而提升品牌形象，达到社会效益、环境效益、经济效益良性循环发展。

私人保镖服务，私人保镖是怎样炼成的?特卫公司优秀的私人保镖不但要会武，还得能文。形象气质好，还要懂法律、知礼仪、会外语、能公关，从而帮助雇主应对各种日常问题或突发事件。特卫魔鬼训练才刚刚开始。接下来，学员还要经受美国FBI读心术、特种侦察技术、特种驾驶、反恐训练课程及国际商务礼仪等训科目，包括车辆飘移、自由攀爬、格斗、擒拿等更加严酷的训练，以及品鉴奢侈品、红酒、雪茄等课程。最后只有小部分人能通过一系列严格的考核，进入私人保镖这个行当。

保安服务方案，保安服务主要措施：特卫根据《保安服务操作规程与质量控制》、特卫公司《保安服务管理条例》和公司相关规定，结合单位实际情况，认真制定门卫、巡逻、礼宾、内务、交接岗、勤务记录、班队长查岗等内容的《保安管理细则》，规定各项安全保卫规章制度和保安各级人员工作职责规范日常工作、生活、学习管理和勤务秩序。做到人员到位、制度到位、职责分明。 把保安队伍教育管理放在重要的工作位置，定期开展保安员职业道德意识教育和法制教育，以学习园地、板报、墙报等有效形式和载体，营造浓厚的教育学习氛围。教育保安员树立服务的意识，文明执勤、热情服务，不断提高服务水平和质量。 根据客户实际情况，要经常性的组织开展安全大检查工作。及时发现和排除安全隐患，对发现重大安全隐患要上报客户单位立即解决，一时解决不了的要派保安人员严看死守，直到解决为止。特别是在重大节假日和对客户单位的财务室等要害部位，要反复检查，不留死角。